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ITの活用による働き方改革で、組織も人材も強くなる! ITの活用による働き方改革で、組織も人材も強くなる!

ITの活用による働き方改革で、組織も人材も強くなる!

働き方改革に必要なマネジメント 多様性がもたらす、組織と人材の強化

「働き方改革」に注目が集まる中、経営者や管理職は、どのように組織をマネジメントしていくべきでしょうか。ここでは、「ITツールを活用した従業員管理」に注目しています。
"IT×心理"という視点から、生産性を高める意義や帰宅心理、さらには就業時間の見える化などについて、具体例を交えながら効果やITツール導入のポイントなどを紹介します。

POINT

1.働き方改革には「ITツールの活用」が効果的。
2.具体的な例を挙げて、その効果やポイントを解説。
3.働き方改革のマネジメントをすることで、組織と人材の強化が図れる。

働き方改革に必要なマネジメント 多様性がもたらす、組織と人材の強化