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これからは、人材分野においてもAIの活用が期待されている! これからは、人材分野においてもAIの活用が期待されている!

これからは、人材分野においてもAIの活用が期待されている!

AIが人材マネジメントを変える

さまざまな分野で脚光を浴びているAIは、HR(人材)テクノロジーにとっても欠かせない技術です。
たとえば、労働状況に関するデータをAIを活用して分析し、高い成果を挙げている部門や人材のノウハウを横展開するなど、人事に関するパフォーマンス向上が期待されています。
人事の分野には、労務管理・給与や報酬の計算・人事評価など、さまざまな業務があります。AIを使ったHRテクノロジーは、人材マネジメントや最適な人材配置においても、導入がスタートしており、今後、さらなる活用の場が広がることが期待されています。

POINT

1.AIを活用したHRマネジメントが期待されている。
2.AIでできることは、生産性向上だけでなく、これまで数値化しにくかったマネジメント業務も含まれている。
3.今後、データの蓄積により、さらなる精度向上が見込まれている。

AIが人材マネジメントを変える